2009年高考中，金寨縣公司楊永柱、吳強、云波等三位職工的子女取得了優異成績。為鼓勵職工子女勤奮學習，金寨縣公司于2009年8月14日舉行了職工子女升學助學頒獎儀式，對在高考中獲得優異成績的職工子女給予獎勵，同時對家境貧困的職工子女進行幫扶，一圓他們的大學夢想。在頒獎儀式上，李福岳經理向楊永柱、吳強等同志表示熱烈祝賀，并請他們轉告孩子在大學一定要刻苦學習，積極進取，把自己鍛煉成為社會的有用之才，為家鄉的發展、社會進步做出貢獻。當三位同志雙手接過李福岳同志頒發的助學獎金時，激動地說：金寨鹽業關心職工，真正是充滿愛心的職工之家，自己要勤奮工作，為企業的發展、為建設鹽業的美好明天貢獻力量。

金寨縣公司經理李福岳同志常說，人是企業一切工作中最活躍的要素，人的問題解決了，什么問題都可以迎刃而解。企業的主體是職工，應該說沒有職工的艱苦奮斗，就談不上企業的發展。尊重職工、相信職工，尊重職工的主人翁地位，尊重職工的勞動創造，全心全意依靠職工去實現企業的目標，這應當是金寨縣公司實踐科學發展觀“以人為本”這一核心的直接體現。作為企業領導，應當時時刻刻把職工的冷暖掛在心上，要從生活、學習、工作等方方面面去關心職工，真正的愛護職工。

不久前，一位中層干部的妻子住院動了手術，李福岳同志得知后，立即帶著班子成員和辦公室、工會同志前往醫院看望；一位職工的母親去世了，在外開會的李經理囑托副經理和辦公室主任前往吊唁，并送去慰問金。金寨縣公司從細微之處、從行動上真正體現了“以人為本”的科學發展觀。 （金寨縣公司 薛海濤）